Unser Angebot ist ganz einfach:
10 – 25 qualifizierte Bewerbungen in den ersten 14 Tagen!
- Neue Bewerbungen auf Knopfdruck
- Einfach und ohne viel Aufwand
- Automatisch mehr Bekanntheit
Erfolgreiche Kampagnen
Was können Sie erwarten?
Fragen?
Werden die Jobkampagnen speziell auf unsere Firma angepasst?
Ja! Wir integrieren nicht nur Ihr Logo sichtbar, sondern passen die komplette Kampagne inhaltlich und farblich so an, dass sie nicht nur Ihren Wünschen, sondern auch aktuellen Trends entspricht und Ihre Firma gut repräsentiert. Wir scheinen als Partner nicht weiter auf.
Wie schnell erhalten wir nach Start der Jobkampagne die ersten qualifizierten Bewerber?
Schritt 1: Füllen Sie unseren kurzen Fragebogen zur Jobkampagne aus und senden Sie uns gewünschte Fotos, Grafiken und Logos. Keine eigenen Bilder? Kein Problem, wir haben eine umfangreiche Bilddatenbank. (20-30 Minuten)
Schritt 2: Wir erstellen Ihre komplette Kampagne – inklusive Grafiken, Texte und dem Bewerbungsformular. Dabei nutzen wir bewährte Inhalte, die bereits zu hunderten von Bewerbungen geführt haben. Ihr Feedback entscheidet über Anpassungen, um alles perfekt auf Ihre Wünsche abzustimmen. (5-7 Tage)
Schritt 3: Nach Ihrer Freigabe aktivieren wir die Kampagne. Bald darauf erhalten Sie die ersten Bewerbungen direkt in ihr Postfach. Wir überwachen und optimieren die Kampagne kontinuierlich. (1-2 Tage)
Wenn Sie heute anrufen, könnten in 10 – 14 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen in Ihrem Postfach landen.
Warum erreicht MitarbeiterFinden genau die Fachkräfte, die wir suchen?
Ihre Kampagne wird online gezielt dort platziert, wo sich passende Fachkräfte aufhalten. Das steigert nicht nur sofort Ihre Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern, sondern verbessert auch langfristig das Ansehen Ihrer Marke bei zukünftigen Bewerbern und Kunden.
Wie viel Zeit müssen wir als Firma in die Kampagne investieren?
Wir kümmern uns um den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung, einschließlich einer Vorauswahl der Bewerber durch das individuell angepasste Formular. Nach einem kurzen Gespräch zur Klärung Ihrer Anforderungen und Ihrer abschließenden Zustimmung starten wir die Kampagne. Ihr Aufwand beschränkt sich auf das erste Gespräch und das Führen der Vorstellungsgespräche mit geeigneten Bewerbern.
Was passiert, sobald ich mich für eine Zusammenarbeit mit MitarbeiterFinden entschieden habe?
Zuerst führen wir ein kurzes Gespräch, um Ihre Bedürfnisse bei der Mitarbeitergewinnung zu verstehen. Danach erhalten Sie von uns ein Formular für die Job-Kampagne, das Sie in etwa 10 bis 15 Minuten ausfüllen können. Anschließend erstellen wir einen ersten Entwurf Ihrer Kampagne. Nachdem wir Ihr Feedback dazu erhalten haben, schalten wir die Kampagne online. Bereits am nächsten Tag können Sie mit den ersten Bewerbungen rechnen.